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5月25日下午14點, “大方之家，領君入勝”河北方勝系列沙龍活動在西美商務酒店如期舉行。本次活動河北方勝人力資源服務有限公司（后簡稱FESCO河北）攜手RTC人才發(fā)展商學院，為石家莊的HR精英們展示了如何運用大數(shù)據(jù)進行人才特質(zhì)分析與組織診斷。

本次沙龍邀請的分享嘉賓是RTC人才發(fā)展商學院執(zhí)行院長譚智韜老師，譚老師通過列舉對NBA球隊隊員的精準數(shù)據(jù)分析，讓大家了解到大數(shù)據(jù)的應用，不僅能讓我們的預測更加準確、讓我們的選擇更加正確，幫助企業(yè)更加科學地進行人才管理，切實提高企業(yè)管理效率?，F(xiàn)場比喻妙趣橫生深入淺出，參會者們聽得津津有味。

RTC人才發(fā)展商學院執(zhí)行院長譚智韜老師

參會者們會提前填寫《RtCatch重要經(jīng)理人價值管理問卷》，并得到了RtCatch重要經(jīng)理人價值管理報告書。為了闡述如何在企業(yè)中運用大數(shù)據(jù)建設人力資本生態(tài)系統(tǒng)，譚老師著重對報告書中RTC的量化分析進行講解。通過三張量表，52項量化指標，結合實際工作中的案例，帶領參會者們學習如何完善企業(yè)人才選、用、育、留機制，同時傳播了RTC先進的企業(yè)管理智慧。憑借精妙的RTC管理智慧與幽默風趣的講演風格，譚老師一次次將氣氛推至高潮，參會者們更是記起了筆記，不愿有一絲遺漏。參會者們一邊看著自己的量表，一邊聽譚老師講解RTC的精義，每到精妙處不禁大呼神奇。

參會者聽取譚老師講解

現(xiàn)場譚老師隨即抽取學員，以量表為案例，從自然本我講到工作實際表現(xiàn)和外在行為表現(xiàn)，講解完畢后該學員對測評的準確度給予了高度認可。分享結束后，參會者們還是意猶未盡，多名參會者爭著想要讓譚老師“把把脈”。并邀約老師于后期到公司做精準的量表解讀和評測。

譚老師分析案例

大數(shù)據(jù)的應用，不僅能讓我們的預測更加準確、讓我們的選擇更加正確，而且能讓我們將海量資源按照科學的、量化的標準有機組合，使之形成多元共生、互生、自成長、自更新的完善體系，真正讓資源成為資本，讓發(fā)展更簡單。RTC的人力資本生態(tài)系統(tǒng)建設，開大數(shù)據(jù)人資管理之先河，必將為推動中國企業(yè)管理整體水平再上新臺階。

合影

大方之家，領君入勝

       人力資源管理工作中有大量需要不斷日益完善的用工管理規(guī)范，為此，FESCO河北方勝2016年重磅推出“大方之家、領君入勝“勞動政策熱點解讀系列HR沙龍活動，旨在分享最新勞動政策中熱點話題，幫助企業(yè)規(guī)范管理、有序發(fā)展，同時為HR們建立交流與互相熟識的圈子，共同推動人力資源管理工作不斷走向成熟。